|
| 激励相容视角的专业学位研究生培养内部质量保障机制研究 |
| On Internal Quality Assurance Mechanism for Professional Degree Postgraduate Cultivation from the Perspective of Incentive Compatibility |
| 投稿时间：2016-09-19 |
| DOI： |
| 中文关键词: 激励政策;信息对称;责权对等;利益均衡;双向监督 |
| 英文关键词: incentive policy;information symmetry;reciprocity of power and responsibility;balance of interests;bilateral supervision |
| 基金项目:海南省教育科学规划课题“海南省地方高校研究生培养模式特色化路径探索”（编号：QJY1251501）；海南省教育厅高等学校科学研究资助性项目“地方高校专业学位研究生教育质量保障机制研究”（编号：Hnjgzd2014-02） |
| 作者 | 单位 | | 蒋国洲 | 海南大学 研究生处, 海南 海口 570228 | | 刁晓平 | 海南大学 研究生处, 海南 海口 570228 |
|
| 摘要点击次数: 1917 |
| 全文下载次数: 1931 |
| 中文摘要: |
| 运用经济学中的激励相容理论，分析当前我国专业学位研究生培养中诸多激励不相容现象，探索构建更具激励相容效果的专业学位研究生培养内部质量保障体系必须满足的五个基本条件。 |
| 英文摘要: |
| This paper, by virtue of the incentive compatibility theory in economics, analyzes the phenomena of incentive incompatibility during the professional postgraduate education, and explores five basic prerequisites for building a more effective internal quality assurance system in terms of incentive compatibility for cultivating postgraduates. |
|
查看HTML全文
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
